Ⅰ. GE 소개
1. GE의 현황
GE는 1896년 다우 존스 (Dow Jones) 산업지수가 발표한 미국의 12개 우량기업 중 현재까지 생존하고 있는 유일한 기업.
“Bring Good Things to Life", “Where we work is also Where we live"라는 모토와 같이 GE의 사업부문은 가전, 의료장비, 항공기엔진, 금융, 정보서비스, 조명, 운송사업과 NBC방
티은행 회사의 현황
- 2009년 반기보고서에 따르면 기업대출은 중소기업대출금을 중심으로 전년 대비 1.5% 증가하였으나 가계자금대출과 신용카드가 각 자산 유동화, 소비감소등으로 감소함에 따라 총대출채권은 감소하였다. 반면 금융위기로 불안을 느낀 고객들의 저축성 예금이 큰 폭으로 상승했다. 2
보고서를 통해 알려졌는데 자세한 숫자는 기밀로 부쳐져서 우리는 대략적인 숫자만 파악할 수 있습니다.
우선 스칸디아는 재무적자산, 인적자산, 고객자산, 혁신자산, 과정자산의 다섯 가지 영역으로 기업의 자산을 파악했습니다. 그리고 각 영역 내에서 성과를 측정하는 여러 가지 지표도 개발했죠.
기업들의 생산거점화, 비교적 저렴한 노동력과 원자재 등의 유리한 여건 덕분에 인도가 자동차 부품생산의 중심지로 부상하고 있으며, 현지 부품 제조업체와 글로벌 기업들의 투자가 활발하게 이루어지고 있다.
1983년 인도 정부와 일본 스즈끼사와의 합작으로 설립한 마루티사가 개발한 소형차의 등
보고서에서는 고객맞춤화 전략을 성공적으로 구현하고 있는 기업으로써 스타벅스의 고객맞춤화 전략에 대해 자세히 살펴보고자 한다. 본론에서는 고객맞춤화를 위한 스타벅스의 전략을 세부적으로 살펴봄으로써 스타벅스가 고객들의 마음을 이해하고 개개인에게 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해
기업으로 성장해 나갈 것이다. 그와 반대로 국민정서에 반하는 제품을 만들어 내고 소비자에게 지탄의 대상이 된다면 그 회사는 오래가지 못하고 영원히 멸망할 것이다.
사람들에게 좋은 이미지, 평가를 받는 것도 기업에 평가에 있어 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이는 찬티와 안티로 이어져 결국 기
기업이 자사가 보유하고 있는 기술, 자본, 경영노하우 등의 생산요소를 해외로 이전시켜 해외현지의 생산요소인 노동, 토지 등과 결합하여 해외에서 제품을 생산, 판매하는 기업 활동으로서 투자기업이 직접 경영에 참여할 목적으로 행하는 국제경영방식을 의미한다. 우리나라 제조업 부문도 1970년대
보고서에 따르면 스타벅스 직원의 직무 만족도는 82%에 이른다고 한다.
오늘날 경영자들은 직원들이 단순히 기계적으로 움직이지 않고 적극적으로 참여하기를 원한다. 스타벅스도 파트너들이 매일 업무에 열정과 능력을 최대한으로 끌어 낼 수 있도록 하는 방법을 마련하기 위해 고심해 왔다. 파트
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1. 선정동기
저희가 OCI 와 한화케미칼을 선정하게 된 동기는 아래와 같습니다.
첫째, 두 기업은 같은 화학업종에 영위하고 있습니다.
둘째, 종업원 수를 기준하는 규모면에서 비슷한 규모를 가지고 있습니다.
셋째, 두 기업은 모두 화학 업종에 영위하고 있으며, 신수종 사업으로 태양광 산업을 선
티디코가 운영하던 휴고버스 직영점 1곳과 백화점 및 쇼핑몰 17곳 등 사업부 일체는 휴고보스코리아가 맡게 된다.
2. 기업 Profile
- 기업 소개
→ 휴고 보스(HUGO BOSS)는 독일의 명품 브랜드로 의류, 가방, 신발, 향수, 아이웨어, 시계 등을 제작, 판매한다. 휴고 보스라는 브랜드 이름은 재단사이자 브랜